El envejecimiento prematuro plantea un reto específico en el empleo de las personas con discapacidad intelectual: adaptar apoyos, tareas y ritmos para favorecer su continuidad laboral.
Dar respuesta a esta realidad es el objetivo de +40 EN ACTIVO, un proyecto que ponemos en marcha gracias al apoyo de Fundación MAPFRE para mejorar la empleabilidad y favorecer trayectorias laborales más largas y sostenibles.
El proyecto acompañará directamente a 20 personas con discapacidad intelectual mediante itinerarios personalizados que permitirán detectar nuevas necesidades de apoyo, reforzar competencias y realizar los ajustes necesarios en sus entornos de trabajo.
Porque cuando las necesidades cambian, también deben hacerlo los apoyos. Adaptar determinadas tareas, flexibilizar ritmos, reforzar el acompañamiento o buscar nuevas estrategias junto a la empresa puede marcar la diferencia entre abandonar prematuramente un empleo o poder continuar desarrollando la propia vida laboral.
Gracias a la colaboración de Fundación MAPFRE, podremos reforzar la dedicación de los profesionales de nuestro Servicio de Empleo y aumentar la intensidad y personalización de estos apoyos, trabajando tanto con las personas como con las empresas y sus equipos.
Además, los aprendizajes y buenas prácticas que genere el proyecto podrán trasladarse a otros entornos laborales, contribuyendo a avanzar hacia empresas más inclusivas y preparadas para adaptarse a las diferentes etapas de la vida de sus trabajadores.
Porque prolongar la vida laboral no significa simplemente trabajar más años, sino poder seguir haciéndolo con los apoyos adecuados y en las mejores condiciones posibles.